Gewalt gegen Justizvollzugsbeamte in NRW bleibt trotz Rückgang dramatisch

Fast 900 Fehlzeiten nach gewalttätigen Vorfällen in NRW-Gefängnissen - Gewalt gegen Justizvollzugsbeamte in NRW bleibt trotz Rückgang dramatisch

Gewalt gegen Justizvollzugsbeamte in Nordrhein-Westfalen bleibt ein ernstes Problem – trotz leichter Rückgänge

Obwohl die Zahl der Vorfälle leicht gesunken ist, stellen Angriffe auf Bedienstete im Strafvollzug Nordrhein-Westfalens weiterhin ein gravierendes Problem dar. Im vergangenen Jahr wurden bei 112 Übergriffen 114 Mitarbeiter verletzt, wobei die meisten Fälle noch immer ermittelt werden. Die Statistik verzeichnet zwar weniger Verletzungen als 2024, doch viele Verfahren werden weiterhin eingestellt, bevor sie vor Gericht kommen.

2025 konnte jeder fünfte registrierte Angriff auf Justizvollzugsbeamte entweder verhindert oder im Keim erstickt werden, bevor es zu Schäden kam. Dennoch erlitten 114 Mitarbeiter Verletzungen – von leichten Prellungen bis hin zu schweren Fällen, die eine Krankenhausbehandlung erforderten. Zwei Beamte mussten stationär behandelt werden, die übrigen ambulant.

Die Folgen dieser Angriffe führten zu insgesamt 870 Krankheitstagen wegen Arbeitsunfähigkeit. Die juristischen Konsequenzen bleiben jedoch unzureichend: 75 Prozent der Vorfälle aus dem letzten Jahr werden noch von der Staatsanwaltschaft geprüft, in nur 13 Prozent kam es zu Anklagen und in lediglich 2 Prozent zu Verurteilungen.

Historische Daten zeigen ein Muster der Verfahrenseinstellungen: 2022 wurden 71 Prozent der Fälle ohne Anklage geschlossen, 2023 und 2024 waren es jeweils über 40 Prozent. Zwar sank die Zahl der verletzten Mitarbeiter im Vergleich zu 2024 um 14 Prozent, doch konkrete Angaben zur Gesamtzahl der Angriffe oder zu verhängten Strafen fehlen weiterhin.

Der Rückgang der Verletzungen deutet zwar auf Fortschritte hin, doch viele Übergriffe auf Justizvollzugsbeamte bleiben ungesühnt. Da die meisten Fälle noch anhängig oder eingestellt werden, steht das System weiterhin vor der Herausforderung, Täter wirksam zur Verantwortung zu ziehen. Die Belastung für die Belegschaft – durch Verletzungen und ausgefallene Arbeitstage – setzt das Personal im Strafvollzug weiterhin unter Druck.