Toyota Kreditbank reformiert Führungsetage für mehr Effizienz in Deutschland und Österreich
Leni Herrmann
Toyota Kreditbank reformiert Führungsetage für mehr Effizienz in Deutschland und Österreich
Die Toyota Kreditbank Group (TKG) hat eine umfassende Umstrukturierung ihrer Führungsriege in den deutschen und österreichischen Geschäftsbereichen bekannt gegeben. Die Änderungen, die in den kommenden Wochen schrittweise in Kraft treten, bringen neue Besetzung in den Bereichen Finanzen, Risikomanagement, Kreditwesen und im Topmanagement mit sich.
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Ziel der Neuaufstellung ist es, die Unternehmensführung zu straffen und besser auf die Marktbedürfnisse in beiden Ländern einzugehen.
Ab dem 1. August übernimmt Axel Nordieker kommissarisch die Geschäftsführung der Toyota Financial Services Austria. Parallel zu dieser interimistischen Rolle bleibt er weiterhin für Kreditentscheidungen und den operativen Geschäftsbetrieb verantwortlich. Seine erweiterten Aufgaben spiegeln die Stärkung der Führungsstrukturen im Unternehmen wider.
Als Senior Director Credit & Operations stößt Pierre-Yves Beaufils zum Team und zeichnet künftig für die zentralen Kreditvergabeprozesse verantwortlich. Gleichzeitig übernimmt Holger Jeromin die Leitung der Finanz- und Risikoabteilungen der TKG und bringt damit eine gezielte Aufsicht in diese Schlüsselbereiche ein.
Christian Ruben bleibt weiterhin CEO der Toyota Kreditbank Group sowie Senior Vice President und sichert so Kontinuität an der Unternehmensspitze. Seine Führung bleibt auch während der Umstrukturierung von zentraler Bedeutung.
Ab dem 1. September 2025 wird Andreas Roterberg zwei zentrale Positionen besetzen: Er wird CFO der Toyota Financial Services Austria sowie Geschäftsführer des Back Office. Die Doppelfunktion unterstreicht das Bestreben des Unternehmens, die finanzielle und operative Steuerung in der Region enger zu verzahnen.
Die Anpassungen folgen einer strategischen Überprüfung, die darauf abzielt, die Unternehmensführung zu optimieren und die Geschäftsaktivitäten stärker an den Kundenbedürfnissen in Deutschland und Österreich auszurichten.
Mit den personellen Wechseln besetzen neu verantwortliche Kräfte Schlüsselpositionen in Finanzen, Kreditwesen und Management – teilweise mit Mehrfachfunktionen. Die Maßnahmen sind Teil einer umfassenderen Initiative, um Entscheidungsprozesse zu beschleunigen und die Servicequalität zu verbessern.
Die Toyota Financial Services erwartet, dass das neu aufgestellte Team ab August die Effizienz und Reaktionsfähigkeit in beiden Märkten spürbar steigern wird.
