Deutschland wirbt mit Sprachkursen und Gaming um dringend gesuchte Fachkräfte
Lara Lange
Deutschland wirbt mit Sprachkursen und Gaming um dringend gesuchte Fachkräfte
Deutschland intensiviert seine Bemühungen, ausländische Arbeitskräfte – insbesondere aus Indonesien – anzuwerben, während die Bevölkerung des Landes immer älter wird. Bundesbildungsminister Johann Wadephul hält sich derzeit in dem südostasiatischen Land auf, um Verträge für neue Sprachschulen zu unterzeichnen und Fachkräfte zu rekrutieren. Unterdessen nutzen deutsche Nachrichtendienste und das Militär Europas größte Gaming-Messe, die Gamescom, um auf ungewöhnlichen Wegen Nachwuchs zu gewinnen.
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Im Mittelpunkt von Wadephuls Indonesien-Besuch steht die Anwerbung von Pflegekräften, einem Bereich, in dem Deutschland unter massivem Personalmangel leidet. Doch auch die indonesische Regierung drängt auf die Rekrutierung von Arbeitskräften für die Gastronomie und andere Branchen. Während seiner Reise besuchte der Minister eine deutsche Sprachschule und unterzeichnete Verträge zur Gründung von vier weiteren Einrichtungen. Damit soll eines der größten Hindernisse für indonesische Arbeitsmigranten überwunden werden: mangelnde Sprachkenntnisse. Derzeit erhalten nur etwa 1.000 Indonesier jährlich ein Arbeitsvisum für Deutschland – Hürden sind unter anderem geringe Bildungsabschlüsse, schlechte Deutschkenntnisse und die begrenzte Anerkennung ausländischer Qualifikationen.
Auf dem Programm des Ministers stehen Besuche in christlichen und muslimischen Gotteshäusern sowie in einer Fabrik des Konzerns LKW AG. Die Reise unterstreicht Deutschlands Strategie, sich enger mit Indonesien zu vernetzen – dem bevölkerungsreichsten muslimischen Land der Welt und einer Nation mit einer deutlich jüngeren Bevölkerung als die alternde deutsche Belegschaft.
Zurück in Deutschland setzen der Bundesnachrichtendienst (BND) und die Bundeswehr auf andere Rekrutierungsmethoden. Auf der Gamescom hat der BND das Spiel BND Legends – Operation Blackbox vorgestellt, mit dem die Fähigkeiten der Spieler getestet und die Attraktivität des Dienstes beworben werden soll. Die Bundeswehr wiederum wirbt mit Simulatoren für Panzerfahrten und Helikopterflüge um potenzielle Bewerber. Diese interaktiven Ansätze zielen darauf ab, jüngere Talente in einem hart umkämpften Arbeitsmarkt anzusprechen.
Hinter Deutschlands Werben um ausländische Fachkräfte steht der demografische Wandel: Die alternde Bevölkerung reißt Lücken in Schlüsselbranchen. Die Rekrutierungsoffensiven in Indonesien und auf der Gamescom zeigen ein Nebeneinander von klassischen und modernen Strategien, um den Fachkräftemangel zu bekämpfen. Ob durch Sprachkurse oder Gaming – das Ziel bleibt dasselbe: gesuchte Talente für die Zukunft zu sichern.
