15 April 2026, 16:06

Sparkasse Mönchengladbach sucht IT-Fachkraft für technische Anwendungsbetreuung

Ein Laptop-Bildschirm zeigt ein Finanzmanagement-Dashboard mit Diagrammen und Text auf einem weißen Hintergrund mit einem blauen Header.

Sparkasse Mönchengladbach sucht IT-Fachkraft für technische Anwendungsbetreuung

Die Sparkasse Mönchengladbach sucht Verstärkung für ihre IT-Organisation

Die Sparkasse Mönchengladbach besetzt eine neue Stelle in ihrer IT-Abteilung mit Schwerpunkt auf der technischen Anwendungsbetreuung. Die Position bietet moderne Arbeitsbedingungen und attraktive Sozialleistungen. Das Institut strebt eine höhere Frauenquote in Fach- und Führungspositionen an und bleibt dabei wirtschaftlich stabil.

Gesucht wird eine qualifizierte Fachkraft (m/w/d) für die technische Anwendungsbetreuung. Zu den Aufgaben gehören die Betreuung zugewiesener Anwendungen, die technische Administration sowie die Einhaltung regulatorischer Vorgaben. Bewerber:innen sollten über eine Sparkassenausbildung verfügen, fundierte technische Kenntnisse mitbringen und bereit sein, sich weiterzubilden.

Mit einer Bilanzsumme von rund 5,8 Milliarden Euro und etwa 820 Mitarbeiter:innen an 20 Standorten bietet die Sparkasse Mönchengladbach ein breites Spektrum an Finanzdienstleistungen – von Anlageberatung bis zu Kreditlösungen für Privat- und Geschäftskund:innen.

Die Vergütung erfolgt nach TVöD-Tarif, ergänzt durch ein attraktives Sozialpaket. Flexible Arbeitsmodelle, einschließlich mobiler Arbeitsmöglichkeiten, runden das Angebot ab. Besonders erwünscht sind Bewerbungen von Frauen, um deren Anteil in technischen und Führungspositionen zu erhöhen.

Cashback bei deinen
Lieblingsrestaurants und Services

Kaufe Gutscheine und spare in deinen Lieblingsorten in deiner Nähe

LiberSave App auf Smartphones

Interessierte sollten ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen innerhalb von drei Wochen nach Veröffentlichung der Stellenausschreibung einreichen.

Die neue Stelle bietet den Einstieg in ein etabliertes Finanzinstitut mit regionaler Verankerung und verbindet technische Expertise mit regulatorischer Verantwortung – bei erstklassigen Mitarbeiterbenefits. Die Bewerbungsfrist endet drei Wochen nach Erscheinung der Anzeige.

Quelle