NRW 2026: Elf gesetzliche Feiertage – diese Regeln gelten für Geschäfte und Arbeitnehmer
Lara Lange
NRW 2026: Elf gesetzliche Feiertage – diese Regeln gelten für Geschäfte und Arbeitnehmer
Nordrhein-Westfalen (NRW) wird 2026 elf gesetzliche Feiertage begehen. Einige davon fallen zwar auf Wochenenden, dennoch gelten an diesen Tagen weiterhin Einschränkungen für Geschäfte und Unternehmen. Ausnahmen bilden lebenswichtige Dienstleistungen wie Apotheken und Tankstellen, die geöffnet bleiben.
Das Jahr beginnt mit Neujahr am 1. Januar, gefolgt von Karfreitag am 3. April und Ostermontag am 6. April. Beide Tage sind sogenannte stille Feiertage, an denen öffentliche Veranstaltungen eingeschränkt sind. Es folgen der Tag der Arbeit am 1. Mai und Christi Himmelfahrt am 14. Mai.
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Das Pfingstwochenende vom 23. bis 25. Mai bietet Arbeitnehmern eine längere Pause, ohne Urlaubstage opfern zu müssen. Fronleichnam, ein weiterer gesetzlicher Feiertag, fällt auf Donnerstag, den 4. Juni.
Später im Jahr liegen der Tag der Deutschen Einheit am 3. Oktober und Allerheiligen am 1. November auf Wochenenden. Dennoch bleiben sie offizielle Feiertage mit entsprechenden Öffnungsbeschränkungen. Das Jahr endet mit dem ersten Weihnachtsfeiertag am 25. Dezember und dem zweiten Weihnachtsfeiertag am 26. Dezember.
Feiertage wie Heilige Drei Könige, Mariä Himmelfahrt, Reformationstag und der Buß- und Bettag sind in NRW nicht gesetzlich verankert. Auch der 31. Oktober, der in einigen Regionen begangen wird, zählt dort nicht als Feiertag.
An allen gesetzlichen Feiertagen bleiben die meisten Geschäfte und Unternehmen in NRW geschlossen – mit Ausnahme lebenswichtiger Einrichtungen. An stillen Feiertagen wie Karfreitag und Allerheiligen gelten zusätzliche Einschränkungen für öffentliche Veranstaltungen. Der Feiertagskalender bietet mehrere lange Wochenenden, darunter die Pfingstpause Ende Mai.
